washeasy

About washeasy

This author has not yet filled in any details.
So far washeasy has created 3 blog entries.

staff_1

2021-05-31T11:16:24+00:00

鄧梓軒 (2016年入職) 「鄧梓軒可以令你十分煩惱,又可以是一個好幫手。」「智易洗」導師有感而發。鄧梓軒已在「智易洗」工作超過3年,初時猶如「甩繩馬騮」,把工場當成遊樂場,騎上板車嬉戲,四處飛奔鬧事。一個廿來歲的大男孩,誰也管不住。最後管得住他的,是他的上進心。當年同期入職的,亦有另一位工友,同樣也有智力障礙,但工作表現屢獲上司贊賞,在同級工友中很快便能獨當一面,成為「大哥」,又帶領新人工作。鄧梓軒家境平常,但總算是個不怎吃過苦的90後,「賺錢」對他來說不痛不癢,反而朋輩的認同會牢牢放進心內。同輩中的「大哥」受到敬重,梓軒自然模仿,希望自己也成為「大哥」。漸漸,梓軒把所有工作崗位都做過幾遍,「除渣」、「水池」、「洗杯」、「上Belt」都能幫忙。過多的精力,開始能夠正確發揮在工作上,更是令人鼓舞。工作能力受到認同,梓軒對待這份工也變得認真。「智易洗」導師發現,這個工友的病症令他沒法像常人般乖乖聽話,過多的動作總是不由自主,但只要賦以重任,並加以鼓勵,心底裡總藏有一份令人欣賞的責任感。

staff_12021-05-31T11:16:24+00:00

staff_2

2021-05-31T11:16:31+00:00

吳子健 (2016年入職) 「我答應了經理,便要把工作做好。」吳子健認真地說。他從來不敢遺背自己的承諾。入職五年,未曾缺席或遲到,工作任務他還算得上架輕就熟,能夠做到自己本份之餘,也可指導新的同事。他上班的日子,總讓工場導師可以放心一點。在工場內,子健處處表現出認真的態度,這份工作,他好像比所有同事都更加珍惜。習慣面對突如其來的狀況,令他深深明白什麼是無力感,因為長期困擾著他的,是「抽筋」病狀。病發時他會發呆、震抖,而且醒來後十分疲倦。所以,當他能夠工作時,必定付出全力。「我喜歡工作,希望自己的身體能支撐自己工作多一點」單純地因為自己能夠做到的事而引以自豪,是子健常常提醒我們的心態。不論能力使我們做到多少,我們都總能在自己的崗位上盡力。工場的同事通常不會為他太過擔憂,反而常常受到他樂觀的性格鼓勵,因為我們都是在逆境中不斷努力的人。做好每一件事,也是我們共同的價值。

staff_22021-05-31T11:16:31+00:00

staff_3

2021-05-31T11:16:39+00:00

陳家琪 (2016年入職) 過往因為總跟不上連鎖快餐店的節奏,陳家琪經常被上司和客人責罵和不禮貌對待,工作不久便遭解僱了。家琪雖然珍惜工作的機會,但礙於智力的殘障,她的動作與反應怎也跟不上商業社會。後來,經就業輔導社工轉介,來了「智易洗」工作。在這裡工作同樣十分繁忙,但是導師們都有耐性,一早便已擦覺到家琪的記憶力比常人好,所以特別安排她負責額外的流程管理的工作,自此,在家琪協助監督之下,工場洗碗程序從不出錯。家琪處理仔細事務的能力更開始被發掘出來,由她一手包辦打理工場物資、整理同事裝備等等工作。家琪能涉獵多幾個工作範疇,是一種工作能力上的認同,自然感到自豪。2019年,她為自己訂下了目標,就是要到日本看看自己最喜愛的卡通人物發源地。她儲起了薪金,與姐姐夾份請媽媽和自己一起去了一趟日本熊本懸旅行,獎勵自己也報答媽媽,談起旅行總是笑得多麼燦爛。「我很喜歡工作,因為可以賺錢。」簡簡單單,這就是家琪堅持努力工作的原因。

staff_32021-05-31T11:16:39+00:00