鄧梓軒 (2016年入職) 「鄧梓軒可以令你十分煩惱，又可以是一個好幫手。」「智易洗」導師有感而發。鄧梓軒已在「智易洗」工作超過３年，初時猶如「甩繩馬騮」，把工場當成遊樂場，騎上板車嬉戲，四處飛奔鬧事。一個廿來歲的大男孩，誰也管不住。最後管得住他的，是他的上進心。當年同期入職的，亦有另一位工友，同樣也有智力障礙，但工作表現屢獲上司贊賞，在同級工友中很快便能獨當一面，成為「大哥」，又帶領新人工作。鄧梓軒家境平常，但總算是個不怎吃過苦的90後，「賺錢」對他來說不痛不癢，反而朋輩的認同會牢牢放進心內。同輩中的「大哥」受到敬重，梓軒自然模仿，希望自己也成為「大哥」。漸漸，梓軒把所有工作崗位都做過幾遍，「除渣」、「水池」、「洗杯」、「上Belt」都能幫忙。過多的精力，開始能夠正確發揮在工作上，更是令人鼓舞。工作能力受到認同，梓軒對待這份工也變得認真。「智易洗」導師發現，這個工友的病症令他沒法像常人般乖乖聽話，過多的動作總是不由自主，但只要賦以重任，並加以鼓勵，心底裡總藏有一份令人欣賞的責任感。
吳子健 (2016年入職) 「我答應了經理，便要把工作做好。」吳子健認真地說。他從來不敢遺背自己的承諾。入職五年，未曾缺席或遲到，工作任務他還算得上架輕就熟，能夠做到自己本份之餘，也可指導新的同事。他上班的日子，總讓工場導師可以放心一點。在工場內，子健處處表現出認真的態度，這份工作，他好像比所有同事都更加珍惜。習慣面對突如其來的狀況，令他深深明白什麼是無力感，因為長期困擾著他的，是「抽筋」病狀。病發時他會發呆、震抖，而且醒來後十分疲倦。所以，當他能夠工作時，必定付出全力。「我喜歡工作，希望自己的身體能支撐自己工作多一點」單純地因為自己能夠做到的事而引以自豪，是子健常常提醒我們的心態。不論能力使我們做到多少，我們都總能在自己的崗位上盡力。工場的同事通常不會為他太過擔憂，反而常常受到他樂觀的性格鼓勵，因為我們都是在逆境中不斷努力的人。做好每一件事，也是我們共同的價值。
陳家琪 (2016年入職) 過往因為總跟不上連鎖快餐店的節奏，陳家琪經常被上司和客人責罵和不禮貌對待，工作不久便遭解僱了。家琪雖然珍惜工作的機會，但礙於智力的殘障，她的動作與反應怎也跟不上商業社會。後來，經就業輔導社工轉介，來了「智易洗」工作。在這裡工作同樣十分繁忙，但是導師們都有耐性，一早便已擦覺到家琪的記憶力比常人好，所以特別安排她負責額外的流程管理的工作，自此，在家琪協助監督之下，工場洗碗程序從不出錯。家琪處理仔細事務的能力更開始被發掘出來，由她一手包辦打理工場物資、整理同事裝備等等工作。家琪能涉獵多幾個工作範疇，是一種工作能力上的認同，自然感到自豪。2019年，她為自己訂下了目標，就是要到日本看看自己最喜愛的卡通人物發源地。她儲起了薪金，與姐姐夾份請媽媽和自己一起去了一趟日本熊本懸旅行，獎勵自己也報答媽媽，談起旅行總是笑得多麼燦爛。「我很喜歡工作，因為可以賺錢。」簡簡單單，這就是家琪堅持努力工作的原因。
